doda会員登録とエージェントサービス登録の違い

dodaで転職成功したハラケンです。

dodaに会員登録しようとすると、エージェントサービスの申し込みを希望するかしないかを聞かれます。

ここで「エージェントサービスって、登録した方がいいの？」と迷いませんか？

dodaのサイトを見る

dodaは転職サイトと人材紹介サービスが合体したサイトです。なので、会員登録時にどこまでサービスを利用するかを聞かれるんです。

リクルートで言うと「リクナビNEXT」と「リクルートエージェント」が合体したようなサイトなんですね。

基本的にはdodaではエージェントサービスの申し込みもした方がよいです。

なぜなら、応募できる求人の範囲が圧倒的にに増えるからです。

dodaのサイトを見ただけでは判別しにくいですが、dodaにはサービスによって3つの登録形態があります。

いずれも無料で登録できますが、応募できる求人などサービスの範囲が異なります。

サービス名	登録方法	応募できる求人	キャリアアドバイザーのアドバイス	利用期限
求人情報サービス	会員登録のみ	直接応募の求人のみ	なし	無期限
エージェントサービス	エージェントサービスに申し込む	預かり案件に応募できる	なし	無期限
キャリアカウンセリングサービス	エージェントサービスに申し込み、キャリアカウンセリングを受ける	預かり案件と非公開求人に応募できる	あり	3ヶ月

見落とせないのが預かり案件の存在です。

預かり案件とはdoda（パーソルキャリア株式会社）が企業から「こんな人材が応募してきた場合のみ知らせてほしい」と預かっている求人のことで、応募書類を企業に回すかはdoda（パーソルキャリア株式会社）が判断します。

この預かり案件は求人検索で閲覧できますが、応募するにはエージェントサービスへの登録が必要です。

応募方法に「この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です」と表示されていれば、それは預かり案件です。

預かり案件の求人の場合、応募ボタンはそのままエージェントサービスの登録ボタンになっています。

そしてdodaではこの「預かり求人」の割合が非常に多いんです！

求人検索の「応募方法」で抽出すると、その数が分かります。

企業に直接応募できる求人と、エージェントサービスへの登録で応募できる預かり案件とでは、こんなにも求人数が違います。

なんと、預かり案件の数は直接応募できる求人の18倍以上に上ります。

閲覧できる求人のうち95％が預かり求人なのです！

なので、dodaに会員登録しただけなら、掲載している求人のたった8％しか応募できないことになります。(;_;

dodaの場合、エージェントサービスへの登録は必須といえるでしょう。

また、キャリアカウンセリングサービスも受ければ転職の相談にも乗ってもらえますし、求人検索では見れない非公開求人も紹介してもらえます。

dodaで取り扱っている求人の90％以上が非公開求人ですので、申し込めば選択の幅が10倍にも広がることになります。

dodaの求人の応募できる範囲を図で表すと、こんな感じになります。

会員登録だけよりもエージェントサービスへの登録、さらにはキャリアカウンセリングサービスも受けられた方が、応募の範囲が広がるのが分かりますよね。

ただしここで注意点があります。

キャリアカウンセリングサービスは誰でも受けられるわけではありません。

あなたのスペックが要件に満たないと「紹介できる求人がありません」とカウンセリングを断られたり、面談を保留にされることがあります。

なので、エージェントサービスの登録時にもしっかり自分をアピールしておく必要があります。

無料だからといってテキトーに登録しちゃうと、相手にされなくなっちゃいますからね！(>_<)

でも安心してください。

実はどんな人でもあるポイントを押さえれば、ぐんとカウンセリングを受けられる確率が上がるんです。

次の記事からはdodaエージェントサービスに登録するコツをお話しします。

dodaの登録は他社より難しいのか？

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